Мы мотивируем наших сотрудниковна достижение новых профессиональных результатов. Мы создаем единую систему обучения работников. В компании реализована профессиональная система наставничества.
Сотрудники BEEPER участвуют в отраслевых профессиональных конкурсах и деловых играх. Наши авторские программы развития молодых специалистов позволяют сотрудникам выходить на новый профессиональный уровень, получать знания от опытных коллег и специалистов в области контактных центров.
Ключевые направления деятельности BEEPER — услуги аутсорсингового контактного центра, включая организацию информационно-справочного обслуживания, комплексной поддержки, маркетинговыхисследований, телепродаж, обслуживания в автоматическом режиме.
BEEPER является крупнейшим работодателем сферы аутсорсинговых контактных центров России. В 6 контактных центрах в России и Украине работает около 2000 сотрудников.
